El mundo actual, donde el cambio vertiginoso es ya una característica distintiva, obliga a las organizaciones a implantar sistemas de organización muy ágiles y flexibles. La forma más eficaz de conseguir lo anterior es por medio de equipos humanos, cuyos integrantes ejerzan efectivamente su potencial de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, a través de una motivación permanente.Sin embargo, para obtener esa alta energía -o equinergia- de un grupo humano es indispensable alinear o enfocar en.
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